化学化工学院领导班子2017年工作总结

2017年化学化工学院继续围绕 “转型发展 提升内涵 建设地方应用型高水平大学”主题深入开展各项工作，圆满完成了党务、教学、科研、团学等各项工作，开展了一些特色活动并取得较好的成绩，现总结如下：

一、党建工作方面

1.化学化工学院宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。中心组学习10次学习贯彻党的十八大、十八届六中全会、十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，视察安徽重要讲话精神。校领导深入化学化工学院调研并宣讲十九大精神；宿州学院宣讲团到化工学院宣讲党的十九大精神。中心组学习有计划、有记录，有总结。学习计划和记录完整、规范。教职工理论学习每学期5余次。

2.落实党委意识形态工作主体责任。成立了领导小组，召开了意识形态工作会议，总支书记做意识形态工作的述职。化学化工学院党总支书记徐基贵为全院党员干部作《化学专业课程教学与思想政治教育有机结合》专题辅导讲座。教工党支部赴宿马现代产业园参观考察，开展师德师风建设活。

3.大力推进人才队伍建设。学院共召开有关人才队伍建设的党政联席会议9次。

4.党员发展培训工作。制订落实2017年度发展党员计划，2017 年发展党员计划31人，其中教职工发展计划0人、学生发展计划31 人。2017 年上半年实际发展14名同志为中共预备党员（其中学生14人，教工0 人），下半年发展党员17 人，共计31人。2017 年组织参加了5 次党员发展工作检查，并对存在的倾向性问题及时向学校通报。并制定执行基层党组织书记和党员培训计划，完成规定学时。87位同学参加校级发展对象培训班并顺利结业。按时足额收缴党员（教工、学生）党费合计13640元，并按要求在信息公开栏向党员公示党费收缴情况和使用情况。

5.化学化工学院教工党支部召开会议学习传达习近平总书记关于进一步纠正“四风”会议，还组织收看了《红色故事汇》。

6.学院党支部召开“讲重作”专题学习研讨会及组织生活会。以习近平总书记视察安徽一周年为契机，学院召开“三个一”活动专题学习讨论会，以及“三个一”活动专题组织生活会，按要求我院组织开展了向廖俊波，黄大年学习的活动，让更多人争做一名合格党员，严于律己召开了一次研讨会。“学习廖俊波,黄大年，做合格党员”专题组织生活会。

7.按规定及时开展党规党纪和党风廉政教育，加强廉政文化建设，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》并贯彻中央纪委、省纪委和学校纪委有关会议精神。组织教职工党员前往廉政文化广场开展现场警示教育活动。组织全体教师党员赴萧县丁里镇蔡洼村杨家台子中共淮海战役总前委会议旧址，开展“党员活动日”学习活动。

8.落实主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。学院成立党风廉政建设领导小组，共召开2次专题会议研究布置落实党风廉政建设工作，召开专题党风廉政建设工作会议，传达学习校党委党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。通过组织党员干部观看警示教育片（3次）、举办廉政教育讲座（1次）等方式，形成廉政教育的长效机制。

9.落实民主集中制和党员领导干部民主生活会、双重组织生活会等制度。坚持民主集中制，建立健全民主决策机制。认真落实党员领导干部民主生活会、双重组织生活会制度，按规定召开班子民主生活会，列出整改任务清单、明确责任人。按照校党委《关于开好2017年度处级党员领导干部民主生活会的通知》的精神及工作安排部署，化学化工学院党总支于2018年1月18日召开了2017年度民主生活会。查摆问题提出解决思路。

二、教学工作方面

1.教学运行管理与质量监控

按时、按质提交教学管理材料、成绩录入等工作。教学运行有序，教学计划调整、教师调停课等手续规范。教学单位教学管理完备；每学期专题研究本科教学工作，本年度党政联席会专题会议议题54项，其中研究教学工作15次。课程考核材料及其它教学管理材料质量与归档完备。教研室活动有主题、有记录。

按审核评估要求开展教学质量保障体系建设：（1）教学质量保障体系组织机构健全；（2）构建的教学质量保障体系能覆盖质量全过程，各主要教学环节有质量标准且按标准执行。扎实开展教学质量监控工作：（1）对主要教学环节的教学质量实施有效监控；（2）听课制度得到落实；（3）教学督导组工作到位且按时提交总结材料；（4）学生教学信息员工作具体、有针对性；（5）学生评教、教师评学、教学质量满意度调查参与面广。

2.教学改革

推荐省级质量工程项目8项、校级质量工程校级项目5项。232人次学生通过国家职业技能鉴定获得化学检验工、食品检验工高级证书，4名教师获得化学检验工高级证书。学生在学科竞赛中获国家级二等奖1项、三等奖2项，省级二等奖1项、三等奖2项。当年教师和教学管理人员发表教学研究论文3篇。

3.专业建设

专业建设规划科学，符合学校办学定位，各专业人才培养方案、教学大纲的制（修）订科学、规范，执行严格。专业建设指导委员会有中科院合肥物质科学研究院、安徽理工大学、中粮宿州生化有限公司、新宇药业等单位校外专家参与。并召开了专业建设研讨会，对四个本科专业培养方案修订工作进行了研讨。

4.课程与教材建设

省级精品资源共享课4门、MOOC课程2门、智慧课堂试点3项，校级精品资源共享课1门、MOOC课程1门。与宿州中粮生物化学有限公司等企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材，如化工产品分析、化工专业实验、物理化学实验等教材。

5.教学能力建设

省级教学团队（名师工作室）3个，校级教学团队1个。秦苗老师在“宿州学院第七届青年教师教学比赛”中获得三等奖，张德谨老师、刘超老师在新进教师教案评比中获得优秀奖。教师指导学科竞赛获国家级三等奖1项、省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。1名教师获得校级优秀教师，1人获第五届辅导员职业能力比赛三等奖。

三、科研工作方面

1.科研管理

高度重视督促在研项目的实施，狠抓项目的执行进展检查和结题、验收工作，各类科研项目完成情况良好。科研项目能按时结项，未结项项目均提交延期报告。本年度提供科研融合案例3个。

2.科研项目

申报国家级自然科学基金项目2项，学院获批立项的科研项目共7项，其中安徽省教育厅自然科学研究项目3项；教授科研启动基金项目2项；宿州学院科研平台开放课题项目2项；宿州学院重点科研项目1项。

3.科研成果

学院教师共发表论文25篇，其中一类论文9篇，二类论文5篇，三类论文6篇。

4.学术活动

组织校外专家进行学术讲座7场；组织校内教师进行学术讲座21场。各类科研活动的开展有力地推动了学科发展，提高了教师教学科研能力。在安徽省合肥市科学岛与中国科学院合肥物质科学研究院合办“纳米科学技术分会纳米环境技术专业委员会第三届年会暨2017全国纳米环境技术学术会议”一场。

5.科研平台

已有自旋电子与纳米材料安徽省重点实验室1个、校级纳米功能材料及应用创新团队1个，省级光电信息材料与新能源器件科研创新平台团队1个，“精细化工产品开发研究所”校级科研平台1个，全院90%以上的教师均参与了相关团队的科研工作，初步形成了以科研骨干教师为龙头，“以老带新”科研梯队，促进了教师的合作与互助，有效提高了全院教师的科研能力。

6.成果推广

获授权发明专利1项、实用新型专利4项。

7.社会服务

与冠军建材（安徽）有限公司、宿州经纬计量质量检测技术有限公司2家环保检测、生物、化工类相关企、事业单位签订了产协议合作协议。为安徽坤盛新能源有限责任公司新员工355人进行了岗位技能培训。

四、人才队伍方面

1.人才招聘工作

按照学院招聘计划，引进化工专业博士教师1名，过控专业教师1名，专职实验员1名。发挥大泽学者在学科专业和团队建设中的作用。聘请中科院合肥物质科学院博士生导师杨良保研究员为大泽学者，组建团队。承办纳米科学技术分会纳米环境技术专业委员会第三届年会暨2017全国纳米环境技术学术会议，团队成员2人做专题报告，3人提交会议论文。大泽学者指导成员申请基金项目、开展学术研究，参与应用化学专业建设、专业建设规划修订，指导本科生毕业论文，开展系列学术报告。

2.人才培养工作

3人参加国内访问学者交流，3人攻读博士学位，8人次参加高校教师网络培训。2人去美国卡斯尔顿大学学习和借鉴国外先进的教学理念及学术研究成果。1人顺利通过宿州学院首批学术技术带头人届满考核，2人被评为宿州学院第三批学术技术后备人选，所有人才工程和获批项目都按时结项。

3.建设成果

2人晋升为教授、1人晋升为高级实验师。4人被评为双能素质教师，有17名教师到企业挂职锻炼。在“宿州学院第七届青年教师教学比赛”中获得三等奖1项，新进教师教案评比中获得优秀奖2项。教师指导学科竞赛获国家级三等奖1项、省级一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。2名教师获得校级优秀教师，1人获第五届辅导员职业能力比赛三等奖。

五、团学与招就工作方面

1.团学工作

设立了学生工作体系及考核制度。坚持学院、班级学生工作例会正常化。加强学生干部的考核，提高学生干部的办事效率。加强学生的思想教育，积极组织学生，进行党课学习。积极组织学院学生参加学校统一组织的会议、培训或活动。进一步加强辅导员班主任队伍建设，定期召开辅导员班主任工作会议。

关注学生的心理健康教育。我院五月份开展一系列以心理健康教育为主题的活动，组织学院学生积极参加学校开展的各项活动，并且在校第十一届手语操大赛中荣获三等奖。有效预防，各班级辅导员不定时向班级心理委员了解班级学生心理健康问题，对心理问题的学生能及时发现并及时采取有效措施。

完善学院各项评奖评优，保证公开、公正、透明。利用学院官网、学院展板、电子屏广泛宣传国家、学校资助政策，保证学院学生全面了解国家、学校资助政策，使需要得到帮助的学生及时受到资助；并且在暑期我院领导深入开展家庭经济困难学生走访活动。

鼓励学生积极参与学科竞赛、课外科技与创新创业等活动，培养学生的创新创业意识,获批3项国家级大学生创新创业项目。有30名学生参加创业模拟培训均按期结业。第三届“互联网+”大学生创新创业项目1项获得省级铜奖，1项获得校银奖，三项铜奖。

2.招生就业工作

重视招生宣传工作，积极10名教师到安徽省各地积极开展招生宣传，工作有特色，有创新，组织有力，宣传效果显著。

为毕业生搭建更好的就业平台，坚持“走出去”的工作战略，主动加强与企业联系，积极开拓省内外就业市场，稳步实施顶岗实习（预就业），形成了“安徽—江苏—浙江”批量顶岗实习兼预就业市场，鼓励学生自主创业。出现多家用人单位主动与我院联系，要求推荐毕业生的新局面。2017年最终就业率92.51%，其中签约就业比例77.01%，读研率14.97%；毕业生工作与专业相关度82.43%；毕业生平均薪酬3747.86元/月；毕业生对学校的整体就业指导服务的满意度98.20%；毕业生对母校的教学满意度为97.32%；毕业生对目前的就业现状满意度为98.65%。学院1位老师积极参加安徽省就业创业指导课大赛并获得省级三等奖。

六、资产与实验室管理工作

按照四个本科专业人才培养方案，精心策划和安排集中实践工作，认真召开集中实践动员会，顺利完成了课程实习见习。

重点进行实验室安全措施检查，积极配合学校做好安全生产大检查工作，对检查中发现的问题及时整改，及时上报（如对安全隐患-留存的剧毒品申请处理处置等），力争不留死角，踏实做好实验（实训）室安全工作。

化学化工学院的党建与发展取得了一些成绩，但也存在着创新力度不足、高层次人才引进不足等问题。下一步，学院班子将总结经验的基础上，不忘初心，砥砺奋进，以高度的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，着力为地方应用型高水平大学建设贡献力量。