2018年，在学校党委的坚强领导下，紧紧围绕年初制定的目标任务及学校2018年党政工作要点，扎实开展各项工作，牢固树立育人意识、法治意识、服务意识及创新意识，顺利完成各项工作任务，现述职如下：
一、党务工作
（一）意识形态工作
坚持“三个纳入”，压紧压实主体责任。采取多种形式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年累计集中学习10次，合计40余学时。做好学习笔记，认真学习贯彻中央和省、省委教育工委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。依托“两学一做两化”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党组织标准化建设、“讲严立”专题警示教育活动，开展意识形态工作。2018年1月份，各科级干部、党支部书记、班主任与学院党总支签订《化学化工学院意识形态工作责任书》。管好“三个阵地”，增强“四个意识”。一是管好宣传阵地。严格执行学校和学院关于网站、微信等公共平台及讲座报告的管理规定。二是管好课堂阵地。严把课堂教学内容关，坚持课堂讲纪律，无“杂音”。充分发挥党风廉政教育中心和法治宣传教育中心的阵地作用，强化对学员和教职工的党性教育，增强党性意识，牢固树立社会主义核心价值观。“领导干部上党课”活动，把意识形态工作严格落实到课堂中。三是管好学生宿舍阵地。学院各班级共召开寝室长会议5次，了解学生宿舍的意识形态情况，学院团总支积极组织文化活动，加强宿舍文化建设。学院班主任全年共计进宿舍150余次，确保了学生宿舍这个最重要的意识形态的阵地。
（二）基层党组织标准化建设
学院党总支共有3个支部，教工党支部、应用化学党支部、化学工程与工艺党支部，共有党员57名，学院两个学生支部在18年6月份完成了职位换届工作，按照校党委组织部的要求，认真准确的完成了全国党员信息系统的录入、维护工作，及基层党组织标准化建设的系统录入维护工作。按照《中共宿州学院委员会关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》的部署和要求，各支部建立台账，对照指标体系认真查摆问题，三个支部全部向党总支提交了达标申请，并建立了达标台账，经党总支初步审核都已具备达标的条件。
（三）发展党员及毕业生党组织关系转移
上半年发展学生党员18人，下半年发展党员18人，共计36人。完成18届毕业生的党组织关系的转接工作，共转出党员组织关系43份；完成新进教师的党组织关系的转入工作，3名教师党员的组织关系已经顺利转入，18年按照学校的要求完成预备党员和发展对象培训班的培训工作。18年举办28、29期入党积极分子培训班，共有96人参加培训，95%顺利结业，对于没有结业的同学，学院党总支要求各支部要继续认真学习党的理论知识，积极培训。
（四）党费收缴工作
应用化学学生党支部：46.4元；化学工程与工艺学生党支部：59.2元；教工党支部：14180.52元；共计：14286.12元。
（五）党员表彰
青年教师秦苗被评为校级优秀共产党员；党务秘书郭萍倩被评为安徽省辅导员年度人物。
（六）困难党员帮扶
2018年学院党总支慰问困难党员3位，其中教职工党员2位，在职教职工党员1位，离退休党员1位，学生党员1位，共计帮扶金额2500元。
二、就业工作
积极做好毕业生就业工作，举办简历制作比赛、模拟面试活动等有关就业的相关活动。举办化学化工学院关于举办“2018届毕业生供需双选会暨2019届毕业生实习推介会”，共有15家单位参加，取得了很好的效果，共举办专场招聘会6场，提供就业岗位近200个。
2018届毕业生共183人，最终就业率达到98.36%；其中签约就业比例69.95%，毕业生专业对口度为88.41%。读研率28.41%；毕业生升学专业一致性为95.24%。毕业生的就业满意度为97.10% ；毕业生对母校教育教学的满意度为94.78%；毕业生对母校社团的满意度为82.61%；毕业生对母校社团的参与度为86.09%；毕业生对母校的推荐度为90.43%。
三、教学、科研工作
坚持给本科生上课128课时，指导毕业论文6人次、指导安庆化工实习两批42人，指导毕业实习8人次，指导省级大学生创新创业项目并顺利立项，校级“应用化学专业双能型教学团队”顺利结项，申报获批“应用化学专业教学团队”省级教学团队。
四、廉洁自律方面
按规定及时开展党规党纪和党风廉政教育，认真学习贯彻中央纪委、省纪委和学校纪委有关会议和文件精神；开展廉政风险防控和廉政文化建设；严格执行中央八项规定精神；严格落实“三公”经费管理有关规定；无“酒桌办公”情况。
五、存在的问题和不足及改进措施
（一）基层党建仍需进一步加强
党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥出来，尤其是学生党员的先锋模范作用没有充分体现出来。
（二）就业市场仍需进一步拓展
长三角就业市场已基本稳固，但珠三角、京津冀就业市场仍需进一步拓展，尤其是本地就业市场仍需进一步挖掘。
根据上述情况，我们将制定整改细则，确保解决存在的问题和改进不足。
