2020年学院党委行政紧紧围绕“转型发展 提升内涵 建设地方应用型高水平大学”主题，以“十三五发展规划”目标和硕士点建设为抓手，扎实推进各项工作开展，现对本年度工作总结如下：

一、党建工作

（一）思想政治建设

深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，习近平总书记关于教育重要论述和关于巡视工作的讲话精神，健全完善推动落实机制，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。

（二）组织建设

调整党支部设置，教工党支部按专业分成两个支部，完成支部书记和支委的换届工作，遴选年轻干部担任支部负责人，着力推进干部队伍年轻化，配齐配强支委班子。

共吸收预备党员48人，转正34人，深化党员思想政治教育力度。全年举办2期入党积极分子培训班，顺利结业118名学生及2名教师。48人参加发展对象网络培训班，总培训课时达60学时以上。

（三）作风建设

持续加强作风建设，坚持用制度管权管事管人，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，加强廉政风险研判；坚持不懈纠正“四风”突出问题，紧盯重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪,狠抓顶风违纪问题。

（四）党风廉政建设

加强对党员干部的日常监督管理,并延伸到8小时以外,综合运用平时观察、谈心谈话、述职述廉、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握其思想动态、廉洁自律情况。

（五）意识形态工作

学院党委行政认真落实意识形态工作主体责任，重点聚焦责任制落实，着力抓好意识形态工作专题研究部署、定期分析研判、工作情况报告、开展专题学习等“规定动作”。围绕新冠肺炎疫情防控等工作坚持正面宣传。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权。

（六）巡视整改工作

严格执行宿州学院党政联席会会议要求，完成化工学院党政联席会议议事规则，较好发挥二级学院党委对重大问题的把关。严格执行党员发展规程，核查党员材料，并整改完毕。坚决抵御宗教对校园的渗透活动，坚决贯彻执行教育与宗教相分离的原则，并对学生信教情况进行全面排查，未发现学生信教传教情况。

二、教学管理工作

（一）教学运行管理与质量监控

教学运行管理与质量监控运行良好，材料归档规范。年度党政联席会专题会议议题51项，其中研究教学工作14次。开展特色的教学质量保障体系建设工作，获评考风考纪先进单位2次。年度无教学事故。

各项教学工作有序进行，其中在新冠肺炎疫情防控期间，按照上级有关要求及时调整教学计划，积极开展线上教学，严把线上教学质量。在线教学教师25人，课程47门，学生885人，过程设备设计等课程作为线上教学优秀案例在校园网进行展示。学院领导班子共在线巡查课程70门次。教研室分别开展了线上教学的研讨会。学院督导工作全覆盖。定期召开教学信息员视频会议，及时反馈和掌握教师教学及学生思想动态、学习情况。

组织学生开展三次网上评教，参评率100%，被评率100%，参评课程总门次191，优秀的课程门次比例97.01%。

配合学校相关部门和工作组迎接安徽省普通高校合格评估整改督查工作。

（二）教学改革

积极开展教学改革研究，获批1项省级重大线上教学改革研究项目、校级新工科、新农科研究与改革实践项目1项、思想政治理论课教研项目1项。质量工程结题验收13项，优秀1项。中期检查13项，优秀1项。

（三）学科专业建设

材料类专业获批省级一流本科人才示范引领基地；应用化学专业获批为省级一流本科专业建设点，推荐国家级；配合科技处完成学科建设规划及治理措施；完成四个专业的十四五专业发展规划和学科建设规划的撰写工作；完成应用化学专业省级化学类专业评估；完成2019版人才培养方案的修订工作。

（四）课程与教材建设

获批省级教学示范课7门、省级课程思政示范课程5门、省级线下课程1门。上报校级课程思政优秀案例8门， “课程思政”教学设计比赛获三等奖1项、优秀奖1项，“课程思政”录课视频比赛获二等奖1项、优秀奖1项。申报专创融合重点课程项目2项。开展教材研究，建立教材监控机制，近三年出版新教材占50%以上。积极组织任课教师编写自编教材或辅导书。

（五）教学能力建设

现有省级教学团队（名师工作室）5个，校级教学团队2个，校级双能型教学团队2个。获批省级教学名师3人，获批校级教坛新秀1人。在校级各类教学比赛中获奖6人次。

（六）实践教学

1.实验实训教学

完成因疫情影响未完成的实验（实训）课程，协助调整学生返校后的实验实践教学的安排。按要求完成毕业班学生毕业实习和毕业论文（设计）信息的统计上报及申请减免学分工作。按要求给相关实习单位发放实习终止函，以确保学生的实习安全。

完成因疫情影响未能按正常进度进行的43门实验（实训）课程，全年开出率达100%，综合性、设计性实验均有认定。积极开展实验教材研究。

2.实习实训与协同育人

新增校外校级校企合作实践教育基地4个，新增校外校级实习实训基地4个，建有校企、校地协同育人机制，安排校外实习基地实习学生人数达50%以上。

3.毕业论文（设计）

毕业论文（设计）来自于生产一线和社会实践的论文（设计）达到90%以上，总体水平高，突出科研能力培养。

（七）创新创业教育

获国家级大学生创新创业项目4项，省级15项，大学生科研立项13项。指导学生参加学科技能竞赛，获得国家级奖1项，省部级奖6项。

三、科研工作

（一）科研管理

科研项目管理规范，按期结项6项、提前结项2项，提供“科教融合”优秀案例3个。

（二）科研项目及成果

签订横向项目3项，经费10万元。获批国家自然科学基金项目1项、安徽省自然科学基金项目1项，获批厅级以上科研项目8项，经费106万元。获批校级各类科研项目9项。完成各类科研项目清理工作。发表论文30篇，其中一类论文19篇。

（三）学术活动

校内学术讲座24场，高级职称人员、博士不低于1场；校外专家4场。

（四）科研平台

省重点实验室1个、校级创新团队1个，省科研创新平台团队1个，校科研平台2个。大泽学者顺利通过结项验收。

（五）成果推广

发明专利“一种纳米硒复合纤维及其制备方法”完成科技成果转化，转让经费0.7万元。获发明专利1项。

（六）社会服务

与多家企业、事业单位签订合作协议。王红艳教授、谢永教授、王聪教授分别为合作企业进行化验员专业知识理论及技能培训。

四、师资队伍建设工作

(一)师德师风

组织学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，（皖教工委〔2020〕98号）和（党教工字〔2020〕1号）等系师德文件精神。按时完成学院师德考核工作。

（二）人才招聘

严格执行招聘计划，开展高层次人才招聘会近20场次，新进教职工6人，其中博士3人（教授1人），硕士生2人，高级实验师1人。外聘教师11人，其中正高职称专家3人。

（三）人才培养

新教师岗前培训全部通过。鼓励教师进修学习，目前在职读博5人，其中新增2人攻读博士学位。青年教师导师4组，其中3组优秀。

（四）建设成果

获批省学科（专业）拔尖人才项目1项；获批校学术与技术带头人1人，学术骨干2人；推荐省学科（专业）拔尖人才项目1项，国内访学项目1项；校学术与技术带头人后备人选1人顺利结项；晋升教授1人，讲师2人；选派30名教师赴企事业单位实践锻炼；双能素质教师24人；获批“教师能力发展工作站” 1项，双能素质教学团队1项；1项教师应用能力发展工作站结项。

五、团学与招生就业工作

（一）强化素质教育

坚持学生工作例会，进行学生会改革。开展学风建设系列活动。

（二）开展丰富多彩的校园文化活动

1. 开展志愿活动累计8次，总计179人，累计时长515小时。针对疫情，开展疫情服务活动，28名同学参与，累计时长1273小时。获省第五届青年志愿服务项目大赛优秀奖1项，校雷锋月优秀奖1项。开展第六届化学文化节及系列安全教育活动。

2．评选奖助学金503人，文明寝室18个，优良学风班3个，勤工助学23人，学生资助宣传大使3人，青年大学习平均完成率90%以上，完成157人参保材料收集、324人家庭经济困难认定。

3．入党积极分子培养与考察121人，发展对象培养48人，预备党员转正51人。

4．完成毕业生文明离校、党组织关系转接及新生团籍转接工作，开展系列新生入学教育活动。

5．“学海杯”篮球赛获亚军，经典朗诵大赛获三等奖，校园好声音大赛二等奖，大学生辩论赛亚军，乒乓球队男子团体第四名，女子趣味运动会跳大绳一等奖。

6．暑期社会实践活动，被授予“优秀组织奖”，获“优秀指导教师” 1人，33名同学获“先进个人”，三支团队被评为“社会实践优秀团队”，1篇报告被评为“优秀调研报告”。

（三）心理工作

完成新生心理健康普查及有危机学生的谈话及干预。开展心理健康月活动。参加学校“心理健康月”活动，心理健康教育工作纳入日常工作，做到三级落实，随时关注、随时排查。

（四）招生就业工作

开展招生宣传工作，通过网络、自媒体等平台宣传学院的学科和专业建设。4个本科专业共计招生294人。2020届毕业生共259人，就业率85.33%以上，其中79人考取研究生。发布招聘信息150余条，提供就业岗位1000余个，每月召开毕业生就业工作促进会，举办简历制作比赛、模拟面试等相关活动。

六、资产与实验室管理工作

（一）资产配置

制定2020年和2021年物资采购计划，完成采购项目的技术参数论证。完成过程装备与控制工程、新能源材料与器件等专业实验室建设规划、招标采购、仪器安装工作。物资和实验室建设验收程序规范。

（二）资产使用

实验室实行专人负责制，学院实训中心专人负责设备台账，设备贴有名称卡片和固定资产标签。仪器验收、使用程序规范。加大基础实验室建设力度，着重推进有机实验室、无机实验室的升级改造。

完成实验室易耗品招标采购，核查验收、入库领用及报销费用等工作，一些低值易耗品、实验用品等消耗性物资管理规范，有专人负责，使用有记录。

（三）资产处置

完成报废、报损工作。加强实验室、实习实训室安全管理，建立、健全实验室各项规章制度，进一步强化剧毒、易燃、易爆品管理和使用，及时销毁剧毒试剂。完成资产清查和实验室设备维护、调试、检修工作。常态化排查教学实验（实训）室危险化学品安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，强化实验（实训）室专人管理制度，将隐患杜绝在源头。

七、其他工作

(一) 自旋电子与纳米材料研究所

加强仪器设备的维护和管理，提升科研服务质量，做好光电信息材料与新能源器件研究中心科研平台建设，完成材料科学与工程重点学科建设项目进口设备采购，系统梳理了固定资产，保障了纳米所的良性运转和实验室安全。2020年《安徽新闻联播》以《弘扬科学家精神 全面落实创新驱动发展战略——习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话精神在江淮大地引发强烈反响》为题，对实验室报道。

（二）硕士点建设

基本完成年度目标，引进博士2人，教授1人；晋升教授1人；增加硕导4人；获批三类以上项目7项，其中国家自然基金1项；获各类科研经费近140万；省级教学成果奖2项；省级教学团队1项。

（三）疫情防控

严格执行学校及疫情防控相关规定，严格落实外出报备制度、晨午检和零报告制度，确保了疫情防控工作切实有效地开展。