化学化工学院党委行政紧紧围绕“转型发展 提升内涵 建设地方应用型高水平大学”主题，以“十三五发展规划”目标和硕士点建设为抓手，扎实推进各项工作开展，现对领导班子任期内工作总结如下：

一、党建工作

（一）思想政治建设

深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”、“三个以案” 系列警示教育、党史学习教育等，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

    （二）组织建设

    调整党支部设置，教工党支部按专业分成两个支部，其中应用化学与新能源教工党支部为省级党建工作样板支部。完成支部书记和支委的换届工作，着力推进干部队伍年轻化，配齐配强支委班子。

    （三）作风建设

    持续加强作风建设，坚持用制度管权管事管人，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，加强廉政风险研判；坚持不懈纠正“四风”突出问题，紧盯重要节点、敏感时期，持续开展正风肃纪,狠抓顶风违纪问题。

    （四）党风廉政建设

    加强对党员干部的日常监督管理,并延伸到8小时以外,综合运用平时观察、谈心谈话、述职述廉、述职评议、检查考核等方式，及时了解掌握其思想动态、廉洁自律情况。

    （五）意识形态工作

    学院党委行政认真落实意识形态工作主体责任，重点聚焦责任制落实，着力抓好意识形态工作专题研究部署、定期分析研判、工作情况报告、开展专题学习等“规定动作”。围绕新冠肺炎疫情防控等工作坚持正面宣传。始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权。

    （六）巡视整改工作

严格执行宿州学院党政联席会会议要求，制定完成化工学院两项议事规则。严格执行党员发展规程。坚决抵御宗教对校园的渗透活动，坚决贯彻执行教育与宗教相分离的原则。

二、教学管理工作

（一）教学运行管理与质量监控

教学运行管理与质量监控运行良好，材料归档规范。开展特色的教学质量保障体系建设工作，每学期都获评考风考纪先进单位。

（二）积极开展各类评估迎评和整改工作，推动教学工作再上新台阶。

规范教学材料，，不断完善教学质量保障体系，完成每年的教学基本数据库建设。按照专家组提出的意见和建议做好评估整改工作。

（三）教学改革

积极开展教学改革研究，获批省级以上教学研究项目39项，扎实做好在研各类科研项目和质量工程项目的中期检查和结项等工作。

（四）学科专业建设

做好材料科学与工程专业硕士点建设工作及化学支撑学科建设工作。完成四个本科专业“十四五”专业发展规划和2019版人才培养方案的修订工作。完成应用化学、过程装备与控制工程专业和化学工程与工艺专业省级专业评估，完成新能源材料与器件专业校级评估，并做好评估整改工作。

（五）课程与教材建设

获批省级精品课程（智慧课堂）6门课程、省级MOOC课程5门、省级教学示范课7门、省级课程思政示范课5门、校级专创融合重点课程2门。各专业开设了创新创业教育课程，纳入人才培养方案。上报校级课程思政优秀案例8门，“课程思政”教学设计比赛获三等奖1项、优秀奖1项，“课程思政”录课视频比赛获二等奖1项、优秀奖1项。申报专创融合重点课程项目2项。开展教材研究，建立教材监控机制，近三年出版新教材占50%以上。积极组织任课教师编写自编教材或辅导书。

（六）教学能力建设

现有省级教学团队（名师工作室）5个，校级教学团队2个，校级双能型教学团队2个，省级教学名师6人校级教坛新秀2人。

（七）实践教学

1.实验实训教学

完成培养方案中规定的实验（实训）教学工作，完成与企业联合的校外实践指导课程四门，其中新增合作企业两家。完成实习系统的使用和毕业班学生毕业实习工作。实习期间和相关实习单位沟通防疫工作，及时上报学校教务处，以确保学生的实习安全。实验（实训）开出率达100%，综合性、设计性实验均有认定，实验（实训）课程材料归档规范，积极开展实验教材研究。

2.实习实训与协同育人

新增校外校级校企合作实践教育基地4个，新增校外校级实习实训基地4个，建有校企、校地协同育人机制，安排校外实习基地实习学生人数达50%以上。

（八）创新创业教育

获国家级大学生创新创业项目15项，省级51项，大学生科研立项44项。指导学生参加学科技能竞赛，获得国家级奖5项，省部级奖33项。

三、科研工作

（一）科研管理

科研项目管理规范，扎实做好在研各类科研项目和质量工程项目的中期检查和结项等工作。

（二）科研项目及成果

积极支持教师开展科学研究，科研促进教学、推动学科发展。教师获批省厅级以上科研项目14项，教师发表论文104篇，其中SCI、EI收录论文40 篇，专利授权2项。

（三）学术活动

教师积极开展校内学术讲座，高级职称人员、博士人均不低于1场/年；校外专家3-4场/年。鼓励教师积极参加国家级和省级学术交流与研讨。成功举办第三届安徽省高等学校应用化学专业建设研讨会。

（四）科研平台

目前拥有省重点实验室1个、校级创新团队1个，省科研创新平台团队1个，校科研平台2个。大泽学者顺利通过结项验收。自旋电子与纳米材料研究所完成材料科学与工程重点学科建设项目进口设备采购，做好光电信息材料与新能源器件研究中心科研平台建设。

（五）成果推广

发明专利“一种纳米硒复合纤维及其制备方法”完成科技成果转化，转让经费0.7万元。获发明专利2项。

（六）社会服务

与多家企业、事业单位签订合作协议。4名教授先后多次为合作企业进行员工专业理论知识及技能培训。

四、师资队伍建设工作

(一)师德师风

组织学习习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，（皖教工委〔2020〕98号）和（党教工字〔2020〕1号）等系师德文件精神。按时完成师德考核工作。

（二）人才招聘

严格执行招聘计划，开展高层次人才招聘会，2017-2020年新进教职工12人，其中博士7人（教授1人）,高级实验师1人。每年聘任10余名高职称、高学历或具有工程背景外聘教师指导毕业论文（设计）等实践教学环节。

（三）人才培养

新教师岗前培训全部通过。鼓励教师进修学习和攻读博士学位，2020年在职读博5人。选派6名教师进修访学。积极开展青年教师导师制工作，工作成效显著。

（四）建设成果

获批省学科（专业）拔尖人才项目1项，推荐省学科（专业）拔尖人才项目1项；获批省青年优秀人才项目1项；获批校学术与技术带头人1人，学术与技术带头人后备人选3人，学术骨干2人；晋升教授6人，副教授1人，高级实验师1人；选派近90名教师赴企事业单位实践锻炼；双能素质教师24人；获批“教师能力发展工作站”3项，双能素质教学团队2项。

五、团学与招生就业工作

（一）强化素质教育

坚持学生工作例会，进行学生会改革。开展学风建设系列活动。

（二）开展丰富多彩的校园文化活动

1. 2项青年志愿服务项目设计大赛优秀奖，4次校雷锋月获优秀组织，1项校级优秀志愿项目，开展4届化学文化节及系列安全教育活动。暑期社会实践活动被2次授予“优秀组织奖”，3次优秀指导老师，总计67名同学获“先进个人”，五支团队被评为“社会实践优秀团队”，2篇报告被评为“优秀调研报告”。

2．评选奖助学金、文明寝室、优良学风班、学生资助宣传大使等、青年大学习平均完成率90%以上，完成参保材料收集、家庭经济困难认定工作。

3．“学海杯”篮球赛获亚军，排球赛女子组冠军两次、亚军一次，男子组冠军一次、亚军一次，宿州学院大学生辩论赛获冠军一次、亚军两次，经典朗诵大赛获三等奖，安徽省禁毒演讲比赛冠军，校园好声音大赛二等奖，乒乓球队男子团体第四名，女子趣味运动会跳大绳一等奖，校园舞蹈大赛二等奖，心理手语操大赛二等奖。

（三）心理工作

完成新生心理健康普查及有危机学生的谈话及干预。开展心理健康月活动。参加学校“心理健康月”活动，心理健康教育工作纳入日常工作，做到三级落实，随时排查关注并及时干预。

（四）招生就业工作

开展招生宣传工作，通过网络、自媒体等平台宣传学院的学科和专业建设。每年初次就业率88%以上，对口就业率60%以上，考研升学率25%以上。第三方对毕业生进行问卷调查，毕业生就业整体满意度96%以上。

六、资产与实验室管理工作

（一）资产配置

制定年度物资采购计划，完成采购项目的技术参数论证。物资采购和实验室建设验收程序规范。

（二）资产使用

实验室实行专人负责制，学院实训中心专人负责设备台账，设备贴有名称卡片和固定资产标签。仪器验收、使用程序规范。完成实验室易耗品招标采购、核查验收、入库领用及报销费用等工作，一些低值易耗品、实验用品等消耗性物资管理规范，有专人负责，使用有记录。

（三）资产处置

    完成报废、报损工作。加强实验室、实习实训室安全管理，建立、健全实验室各项规章制度，进一步强化剧毒、易燃、易爆品管理和使用。完成资产清查和实验室设备维护、调试、检修工作。常态化排查教学实验（实训）室危险化学品安全隐患和安全管理工作的薄弱环节，强化实验（实训）室专人管理制度，将隐患杜绝在源头。