2022年度领导班子工作总结报告

化学化工学院

一、党建

（一）强化政治引领，铸牢思想根基

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。学习宣传贯彻党的二十大和二十届一中全会、十九届历次全会精神。召开政治理论学习和推进会40余次，党委理论学习中心组学习12次、学习研讨4次。

巩固党史学习常态化教育成果。制定学院《2022年党的建设工作要点》等，开展迎接党的二十大庆祝建党101周年“八个一”系列活动、“三维比对、精准争创、奋力向前”争先创优等活动。进企业、进教室等200余次。

（二）落实教育根本任务，狠抓意识形态工作

1.强化主体责任。结合新冠肺炎疫情防控和反新型电诈教育等，坚持教育与宗教分离。召开意识形态工作专题会议4次，师生无信教现象。

2.推进“三全育人”。用社会主义核心价值观教育引导师生，获获省级“三下乡”社会实践优秀团队；校级“课程思政”比赛奖3项。“朋辈导师”活动在全校推广应用。

（三）推动组织建设，强化工作成效

1.夯实基层党建根基。严格党支部书记工作例会和党员领导干部联系党支部制度，“三会一课”制度。通过省级“样板支部”培育创建单位验收，获批省级党建工作“标杆院系”培育创建单位、教师党支部书记工作室。

2.做好党员发展、教育及管理工作。采取“抓节点、严培养、重质量”措施。接收预备党员49人，转正65人，完成毕业生党员组织关系转接。

3.落实《宿州学院“创新发展?高校在行动”主题实践活动方案》《2022年宿州学院民族团结进步宣传教育工作方案》，组织召开统战工作会议4次。

（四）加强作风建设，严明党内纪律

组织召开党风廉政建设专题会议4次，贯彻十九届中央纪委五次全会精神。落实“三重一大”、党委会第一议题制度。开展法制学习教育。

（五）强化信访工作，做好安全稳定

高度重视安全稳定工作，加强信访工作的制度化、规范化，通过书记和院长信箱、座谈等，畅通信访渠道。

二、发展

（一）教学工作

1.教学运行管理与质量监控。教学运行管理与质量监控运行良好，教学各类材料归档规范。年度党政联席会专题会议议题24项，其中研究教学工作6次。开展特色的教学质量保障体系建设工作，获评考风考纪先进单位2次。签发学业警示通知书226份（邮寄19份）。各项教学工作有序进行，年度无教学事故。

2.学科专业建设。已申报省级材料与化工重点学科1个。积极开展了校企合作共建专业、共建课程。进一步强化校企合作，加强专业内涵建设，每个专业均有10门上校本课程或特色课程，与企业、行业合作开发课程40门。获批省级传统专业改造提升项目1项，省级新建专业质量提升项目1项，建立实习实训基地6个。

3.课程与教材建设。获批精品线下开放课程1门、线上线下混合式课程1门。积极开展教材建设，出版实训教材1部。

4.教育教学质量提升。教师高度重视教学改革与研究，获批省级卓越人才培养计划项目1项、教学创新团队1项、教育教学改革研究项目3项，获批校级教学研究项目4项。学院高度重视对青年教师教学能力培养，教学效果得到有效提高：2022年获各类校级教学比赛一等奖1项、二等奖4项、三等奖3项，获批校级教坛新秀1人。

5.实验实习实训教学。积极克服疫情的影响，按照人才培养方案的教学计划要求，完成了各项实验（实训）教学工作，材料归档完整规范。通过定期组织自查的方式开展隐患排查及整改工作，切实抓好实验（实训）室化学废弃物的处理，利用宣传栏、安全培训以及学院官网等多种形式进行实验（实训）室安全宣传教育，累计组织1000余名师生进行安全培训，建立实验室安全准入制度，不断改善实验室安全环境。顺利完成了无机化学实验室、有机化学实验室以及实验楼B楼三楼实验室改造升级，大大改善了实践教学环境。

（二）科研工作

1.科研平台建设。学院现有省级科研实验室1个，科研创新平台团队1个，校科研平台6个，与企业共建研发中心（博士科研工作站）1个。推进实施实验楼A楼科研平台实验室改造工作。完成实验楼A楼3楼科研实验室的改造工作。协助完成2023年预算及2023-2025年项目支出三年滚动规划。

2.科技创新能力。学术论文、专利及学术专著。截止当前发表学术论文20余篇，中科院大类1区论文7篇，含Nano Letters、Angewandte Chemie International Edition、Sensors and Actuators B: Chemical、Journal of Colloid and Interface Science等。授权国际专利3项、发明专利5项，学术专著2部。

3.科技成果转化。2022年科研到账经费524余万元。获批国家自然科学基金项目1项（宿州学院共2项）、安徽省自然科学基金青年项目1项（宿州学院共2项）。获批国家级重点实验室开放课题项目1项。完成申报校级博士科研启动基金14项、环境监测技术研究所课题项目2项。申报安徽省教育厅创新团队1项，获批立项安徽省教育厅杰出青年项目1项、优秀青年1项；安徽省教育厅重大项目1项、重点项目5项、校级开放平台课题项目2项。张克营等获批第九届淮海科学技术奖创新奖三等奖1项。

4.服务地方经济社会发展能力。开展校企合作横向课题19项，共计437余万元。撰写提交“宿州学院博士服务宿州市地方经济社会发展优秀案例”优秀案例2个；2人入选宿州市科技（科普）志愿服务专家团专家；提交宿州市新技术试验示范推广项目1项、“慧眼行动”创新成果申报1项；完成申请安徽省知识产权保护社会监督员1人，获批安徽省妇联、省教育厅2022年度妇女理论研究重点课题1项。开展校企合作交流10余次。撰写化学化工学院服务地方发展报告和4510科创行动报告等材料。联合浙江省常山纺织有限公司共建浙江省博士后工作站。

（三）师资队伍建设

晋升教授1人，副教授3人，高级实验师1人，讲师8人，实验师1人。根据学校外聘教师办法从企事业单位外聘教师12人。按学校批准指标完成3人攻读博士学位，完成新进教师岗前培训，完成了青年教师导师制考核。核心课程教师挂职锻炼比例达90%以上。2022年共引进博士18人，自培博士2人。获批高校学科（专业）拔尖人才学术资助项目1人。

（四）团学工作

2022年，学生以第一作者公开发表学术论文13篇、申请专利1项。在各类学科竞赛中，获得国家级奖项11项，省级奖项19项，获大学生创新创业计划训练项目国家级4项、省级15项、校级38项。学院获评优秀共青团干部17人，优秀学生干部36人，优秀共青团员95人，红旗团支部2个。跑步协会获评2022学年度“十佳社团”。学生“青年大学习”主题团课参学率超过100%，毕业生转出团员组织关系转出率达100%。荣获第十七届“学海杯”排球赛女排亚军，安徽省排球联赛·宿州站社会女子组冠军，宿州学院第九届“学海杯”健美操三等奖，宿州学院第十七届大学生辩论赛中三等奖。组建10支校级大学生暑期社会实践重点团队，14支院级重点团队参加2022暑期“三下乡”社会实践活动，获省级“优秀团队”1个，13名学生获暑期社会实践“先进个人”荣誉称号。开展我为同学办实事志愿服务活动30余次，其中“宿星”特殊教育学校志愿服务项目”荣获宿州学院2022年度青年志愿者“优秀项目”。

2022年我院积极开展心理健康教育活动，参加学校“心理健康月”活动，每班每月召开1次心理健康主题班会、定期给班级心理委员召开培训会与团体辅导，组织1次心理健康团体活动并成功举办宿州学院举办第十八届心理健康月之“曼陀罗绘画”比赛，第十七届心理健康月“疫”境之下，快乐成长”室外趣味拓展活动、心理观影活动、心理知识竞赛等系列活动。

我院学生资助坚持把扶困与扶智，扶困与扶志结合起来，建立国家资助、学校奖助、社会捐助、学生自助“四位一体”的发展型资助体系。2022学年度我院家庭经济困难认定287人，优秀学生奖学金118人，国家奖学金2人，国家励志奖学金36人，国家助学金263人，退役士兵国家助学金3人，校长奖学金2人，三好学生75人，三好学生标兵4人，文明寝室16个，优良学风班1个，勤工助学23人，毕业生就业求职补贴申请67人，安徽省优秀毕业生9人，宿州学院优秀毕业生13人，安徽省“大学生年度人物”1人，宿州学院大学生自强之星1人，宿州学院成长之星12人。

2022届毕业生304人，签订就业协议就业174人，签劳动合同就业29人，基层项目4人，科研助理1人，应征入伍8人，升学59人，自主创业4人，最终毕业生去向落实率91.78%。