中国石油天然气第七建设有限公司（以下简称公司）成立于1974年，隶属中石油集团公司。公司拥有国家石油、化工工程施工总承包一级企业资质，A1、A2、A3级压力容器设计制造许可证， ASME“U”、“S”、“U2”设计制造许可证，TOFD检测证等70多项资质。主营范围为炼油化工工程建设，油田地面工程建设，大型储罐工程建设，工程物资设备采购，石油石化大、中、重型非标设备设计制造、橇装设备设计与制造等。累计承建各类工程900多项。先后获得“鲁班奖”“国家优质工程奖”“全国优秀焊接工程奖”“全国优秀吊装工程奖”等国家和省部级荣誉100多项。
公司施工足迹遍及国内20多个省（市）自治区及哈萨克斯坦、土库曼斯坦、苏丹、乍得、尼日尔、伊朗、伊拉克、科威特、卡塔尔、阿布扎比、俄罗斯等海外市场。具备年完成施工产值50亿元、装备制造10万吨、物资采购20亿元的企业综合能力。
招聘范围：
应届、往届大学毕业生均可。
招聘岗位：
招聘岗位 |
专业要求 |
招聘数量 |
工程管理专员 |
工程管理、工程项目管理、石油工程、土木工程、工业与民用建筑及相关专业 |
20 |
工程技术员 |
油气储运工程、石油工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机械工程、材料成型与控制工程、金属材料工程、焊接技术与工程、土木工程、建筑电气与智能化、建筑设备与环境工程、建筑学、能源与动力工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器、自动化、电子信息工程、电气工程与智能控制工程力学等相关专业 |
20 |
工程质量员 |
工程管理、项目管理、质量管理、油气储运工程、石油工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机械工程、土木工程、建筑电气与智能化、建筑设备与环境工程、工程力学等相关专业 |
20 |
工程安全员 |
安全工程、环保设备工程、化工安全工程、消防工程、环境工程、环境科学与工程等相关专业 |
20 |
工程预算员 |
工程造价、工程管理、工程项目管理等相关专业 |
20 |
物资计划员 |
物流管理、物流工程等相关专业 |
20 |
会计 |
会计学、财务管理、税务管理、审计学、金融学、经济学等相关专业 |
10 |
人事行政专员 |
人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、政史类相关专业 |
10 |
翻译 |
英语、法语专业 |
3 |
岗位介绍：
所有岗位须经过专业培训后逐步独立开展工作，第一年为见习期（应届毕业生），有专业师傅一对一进行指导。
一、工程管理员（20名）
岗位职责:
1.负责现场施工生产管理，编制相关报表。
2.负责项目设施、施工设备及施工车辆的管理。
3.负责项目部施工资源的策划和实施。
4.负责施工生产过程中的工程产品防护、现场文明施工及5S的管理。
5.负责项目部工程项目在ERP中的创建及数据维护。
6.负责组织专业（劳务）承包商的相关工作。
岗位要求:
1.大学专科以上学历，石油化工、土木工程、计划统计、工程管理、项目管理专业优先。
2.具备良好的职业道德和敬业精神。
3.熟悉和掌握专业工程技术，经培训具有独立顶岗的能力。
二、工程技术员（20名）
岗位职责:
1.遵照执行项目技术管理制度，并监督检查执行情况。
2.组织本专业图纸会审和设计交底，组织本专业施工安全技术交底和技术服务工作。
3.制定本专业施工技术方案、措施，经审批后负责贯彻实施，参与工程项目施工组织设计的编制。
4.负责监督检查本专业作业班组对设计文件、相关标准、施工文件的执行情况。
5.参与本专业新技术、新工艺的推广应用工作，实施本专业的技术难题攻关。
6.负责本专业施工过程试验项目的委托和结果确认。
7.负责本专业技术资料的统计、汇总、归档，并做好技术总结。
8.负责本专业施工的过程控制，解决施工中的技术疑难问题。
岗位要求:
1.大专以上学历，石油、化工、土木工程、焊接、安装、电气相关专业优先。
2.具备良好的职业道德和敬业精神。
3.熟悉和掌握专业工程技术，经培训具有独立顶岗的能力。
三、工程质量员（20名）
岗位职责:
1.负责收集本科室质量指标的考核见证资料。
2.负责编制进货物资验收计划和工序检验试验计划。
3.负责过程质量控制，停、必监点报验工作，协调解决施工中出现的质量问题。
4.负责对施工过程标识的管理。
5.负责对关键、特殊过程进行质量控制。
6.负责试验、检测前委托的检验确认，并对试验、检测出现不合格信息和质量问题进行收集、分析和上报。
7.参与不合格品的评审及处置后的复查验证。
8.负责本科室质量信息的收集、分析和上报工作。
岗位要求:
1.大专以上学历，质量管理、石油、化工、土木工程相关专业优先。
2.具备良好的职业道德和敬业精神。
3.熟悉和掌握专业工程技术，经培训具有独立顶岗的能力。
四、工程安全员（20名）
岗位职责:
1.监督落实重大危险源安全管理措施的落实。
2.负责项目部HSE体系运行工作的监视与测量工作，监督整改。
3.负责项目部消防设施、交通设施、安全防护设施的监督管理。
4.管理项目部HSE管理体系文件和资料。
5.参与对各类事故、事件进行报告，参与事故调查。
岗位要求:
1.大专以上学历，安全管理专业优先。
2.熟悉国家、地方、公司安全管理的有关法规、政策和规定。
3.具有一定的安全管理业务知识。
4.身体健康，有较强的事业心和责任感和沟通能力。
五、工程预算员（20名）
岗位职责:
1.负责项目部各工程预结算工作。
2.参与项目成本核算，商务标书编制。
3.负责分包工程的结算审查工作。
4.负责收集、整理现场索赔资料并与业主进行协商工程索赔等工作。
5.负责依照现场施工进度办理工程进度款。
岗位要求:
1.大学专科以上学历，工程造价、经济专业优先。
2.熟悉国家、行业和地方有关方针政策、法律、法规及公司的有关规定。
3.具有编制预算、结算的能力。
4.能够掌握预结算软件。
5.身体健康能够适应本岗位工作要求。
六、物资计划员（20名）
岗位职责:
1.负责编制物资采购并组织实施。
2.负责评价、考核物资供应商。
3.负责采购合同的编制和报审。
4.负责组织对到货物资进行验收、报验和发放。
5.负责库存物资的平衡利用。
岗位要求:
1.大专以上学历，物资供应、采购管理、物流管理专业优先。
2.熟悉国家、行业相关政策法律、法规、公司物资管理制度及规定。
3.思想觉悟高、原则性强、遵纪守法。
七、会计（10名）
岗位职责:
1.负责会计凭证的审核、记账工作。
2.负责核算成本费用。
3.参与存货、固定资产的清查盘点工作。
4.负责完成项目部财务模块ERP系统的相关操作。
5.负责办理项目部各项税收业务。
岗位要求:
1.大专以上学历，会计、审计、财务管理专业优先。
2.有一定的理解和识别能力。能正确执行和解释与本职有关的财经政策、规章、制度，并能识别违纪、违规现象。
3.有一定的分析能力。能对本职范围内会计资料进行简单分析。
4.能运用财务管理系统软件。
八、人事、行政（10名）
岗位职责:
1.负责项目部职工调遣、薪酬、福利工作。
2.协助组织项目部职工考核和培训。
3.负责项目部文件收发工作。
4.组织职工体检，建立职工健康档案。
5.负责后勤物资的采购、管理。
岗位要求:
1.大学专科以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。
2.熟悉本专业知识，具备一定的计算机应用水平。
3.工作细心、认真、责任心强。
4.具备一定的相关管理知识，有一定的写作能力。
九、翻译（3名）
岗位职责:
1.负责工程招投标工作中的技术标书、商务支持数据、商务标书的翻译工作。
2.负责澄清、答疑等的翻译工作
3.参与公司施工业绩的整理、翻译工作。
4.负责工程项目对外活动的翻译工作。
岗位要求:
1.法语翻译，能对话交流及书写熟练，同时能进行英语方面的翻译工作；
2.适合国外施工条件（尼日尔、乍得）；
3.身体健康，体检合格满足中石油海外体检相关要求。
4.具有海外工作经验1-3年。
薪酬福利待遇：
1. 国内年薪基本维持在5-35万之间（新入厂员工--项目经理），国外年薪约为国内年薪的1.5-2倍以上。
2. 缴纳五险一金、补充医疗保险、青岛市总工会职工医疗互助保险等。
3. 发放通讯费、防暑防寒费、高类区补贴等。
4. 享受带薪年假、探亲假、生育假等。
5. 免费提供食宿及相应配套设施。
6. 定期免费体检。
7. 创造公平公正多渠道晋升渠道，多层次培养体系。
职业发展培养路径
1. 行政序列发展路径：一般管理层（一般管理人员、专业技术人员、项目副科长、项目科长）、公司中层（项目副经理、项目经理、机关部室副职、机关部室正职）、公司决策层（公司副总经理、公司总经理）。
2. 专业技术、业务序列：鼓励员工在从事专业方面取得长足发展，发展路径（以专业技术为例）：技术员、助理工程师、（1－4级）工程师、（1－4级）高级工程师、技术专家、高级技术专家等。
员工管理
1.所招聘人员全部为劳务派遣身份管理岗位员工，（劳务派遣公司为公司全资子公司），与公司自有员工享受同工同酬待遇，培训、培养、内部调动、职称评审、职务晋升等工作全部由公司组织安排。
2.所招聘人员全部派往公司所属分公司、国内外项目经理部（原则上可根据自身实际情况选择意向单位），在外执行项目工程任务，日常管理由公司根据工作需要统一进行内部调派。
3.所招聘人员与公司自有员工在工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、食宿条件、休息休假、获得锻炼、晋升的机会等方面保持一致。
4.因公司工作性质原因，经国家人社部批准，公司执行综合计算工时制，根据所承建工程项目建设任务情况，施工一线基本采取集中休息的方式组织休息休假（员工每年在外累计工作时间一般为9-10个月，年终因公“冬休”或因公休息期间公司发放基本工资待遇），日常工作中如需请假，履行公司员工休假考勤管理制度。
5.对能否或者何时转为正式员工问题，公司不作承诺。公司近几年按照上级主管部门总体部署并结合员工自身素质和工作能力转化了一部分劳务派遣人员为公司自有员工，公司也正在逐步完善员工转化机制，为公司劳务派遣人员身份转化制定标准、畅通渠道。
上述说明解释权归公司所有，不明之处，请电话联系沟通。
招聘条件
1.自愿从事石油工程建设行业，能够适应长期外埠艰苦工作环境。
2.品行端正，吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病。
3.具有良好的交流沟通和文字表达能力。
4.全日制大专及以上学历，报到时需持有毕业证、学位证、报到证（应届）。
招聘流程（防疫期间）
1.在专业招聘平台、校招网站、各学校官方网站发布招聘信息。
2.在线接收应聘简历。
3.初次筛选简历，开展电话面试。
4.再次筛选简历，开展电话或视频面试。
5.面试通过，资料审核通过后，签订就业协议书。
注：应聘所需资料包括简历、在校成绩单扫描件、英语四六级证书扫描件(作为外语水平参考)。
联系人、联系电话：
李老师：18853299972、0532-82267172
王老师：18765230672、0532-82267172
王老师：18653282842、0532-82265926
徐老师：13864826763、0532-68728061
徐老师：13791999208、0532-82267196
